|
От
|
Melnikov
|
|
К
|
А.Никольский
|
|
Дата
|
23.01.2014 18:38:17
|
|
Рубрики
|
Спецслужбы;
|
а как можно было его отсеить? :-)
>Однако, по данным минюста США, руководство USIS разработало и применяло на практике схему, под названием Blue Zone, которая производила быструю и поверхностную проверку биографических данных кандидатов, что позволяло обработать максимальное количество резюме в короткие сроки.
Вполне нормально для любой конторы!
Первичный отсев.
>Перед тем как поступить на работу в спецслужбы, проверку через Blue Zone прошел и Эдвард Сноуден. Тогда USIS снабдила его положительными рекомендациями.
А как можно было отсеить его на этапе "рассмотрение резюме"?