"Что касается метода расчета - скорее всего по фактически начисленному с учетом всех доплат. Работник всегда считает что получит в карман, предприятие что оно начислило. Разница подоходный, питание или еще какие удержания. У всех в расчетке печатается средняя для расчета больничных и отпусков."
Ну так вот в Китае завод оплачивает проживание и питание рабочих.
У них зарплата это фактически чистый доход.
>что у 30 400 из 51 000 человек зарплата больше 25 000, поэтому считать, что основная часть получает 18 000 как-то не стыкуется с арифметикой
Видимо 18 это "постоянная" часть, все остальное сдельщина, коэффициенты премии и т.д