>По моим наблюдениям в приборостроительных НИИ, в основном - вполне себе вчерашние студенты. И это плохо, а не хорошо, потому что опыта организации разработки сложных систем у них нет, и в вузах этому не учат.
О чем и спич, реднее поколение 90-е повыбило. Но в приборостроительных и "околоИТ" еще ничего, Кое-где даже бойко, но в общем кадровый голод ощущается.
>Динозавров мало и их за недостатком численности уже особо никто не слушает.
>Возможно, в судостроительных организациях еще не так, но скоро будет так же - время-то идет, динозавры уходят на пенсию.
Научный руковдитель моей родственницы в одном околокораблестроительном НИИ и до недавнего времени ее непосредственный начальник ("ушли " на консультанта недавно) справил 85 лет :)
>>Динозавров мало и их за недостатком численности уже особо никто не слушает.
>>Возможно, в судостроительных организациях еще не так, но скоро будет так же - время-то идет, динозавры уходят на пенсию.
>
>Научный руковдитель моей родственницы в одном околокораблестроительном НИИ и до недавнего времени ее непосредственный начальник ("ушли " на консультанта недавно) справил 85 лет :)
Я хотел сказать, что когда динозавры уходят - это событие не вовсем чтобы со знаком плюс. Конечно, есть такие, которые уже всё забыли, а некоторые и не знали/умели никогда. Но в целом динозавры - носители постепенно теряемого умения поднимать на крыло корабли, ракеты и прочие системы. У поколения вчерашних студентов этого умения еще нет, и для многих направлений еще нескоро появится (если появится). И дело тут даже скорее не в "потерянном" поколении 90х (2010е на дворе), а в том, что дальнейшие поколения плохо и/или не тому учат.