>Бутто где-то по другому когда от частников чего-то надо, а они даже на плюшки не клюют.
>>Хорошего сотрудника фирма отпускать не будет. А плохой - зачем он нужен армии?
>Бутто кто-то их спрашивать будет, что сам сотрудник, что ВС.
Вообщето речь идет о найме резервистов на контрактной основе. Т.е. гражданин сам решает - позволяет ли его режим работы выполнять требования МО по поддержанию квалификации ВУС. А работодататель - принимать ли на работу гражданина с такими обязательствами.
Всяко бывает. Некоторые не берут граждан с кредитами, некоторые молодых бездетеых дам или наоборот мамочек с потомством. Будет еще одна категория риска.
Хотя я не понимаю о чем сыр бор - ну вот работает гражданин таксистом или охранником по схеме "сколько потопал столько полопал" - что ему мешает поехать на сборы водителем или пехотинцем и кто его не отпустит?
Еще и в деньгах не потеряет и развеется :)
...и ей не нужен неперспективный таксист или охранник, который бухает и артрит, а нужен ей молодой, ростом за сто восемьдесят, весом не больше девяноста, с правильной ВУС, здоровый, непьющий и чтобы хорошо зарабатывал. А кто не все - того накажем.
>Вообщето речь идет о найме резервистов на контрактной основе. Т.е. гражданин сам решает - позволяет ли его режим работы выполнять требования МО по поддержанию квалификации ВУС. А работодататель - принимать ли на работу гражданина с такими обязательствами.
Неа, в данном случае госсударство заинтересовано в наличии резервистов, соотвенно и должно стимулировать работодателей, у амеров и в Израиле так.
>Всяко бывает. Некоторые не берут граждан с кредитами, некоторые молодых бездетеых дам или наоборот мамочек с потомством. Будет еще одна категория риска.
Они в резерве не числятся)