От Anvar
К Alexeich
Дата 08.11.2017 21:04:28
Рубрики Память;

Была у нас учеба в начале 90-х.

Препод европеец, важно, потому что может предвзят. Учили менеджменту и было сравнение по национальности эффективности менеджеров. Ну наши под впечатлением достижений выбрали японца. А препод сказал, что японский менеджер, кроме японцев никем управлять не умеет, так как он умеет работать только с исполнительными.
Как говорится за что купил.
По его мнению, лучшие менеджеры американцы, т.к., по его словам, "американский менеджер может замотивировать самого ленивого негра"
От Prepod
К Anvar (08.11.2017 21:04:28)
Дата 09.11.2017 12:52:06

Правильно эуропээц говорит

>Препод европеец, важно, потому что может предвзят. Учили менеджменту и было сравнение по национальности эффективности менеджеров. Ну наши под впечатлением достижений выбрали японца. А препод сказал, что японский менеджер, кроме японцев никем управлять не умеет, так как он умеет работать только с исполнительными.
Достижения менеджерского мейнстрима и у нас не приживаются, выпускник МВА это диагноз, на самом деле. Плохо это у нас работает.
>Как говорится за что купил.
>По его мнению, лучшие менеджеры американцы, т.к., по его словам, "американский менеджер может замотивировать самого ленивого негра"
А как же иначе, великая манагерская кономическа наука он сама по себе и есть затачивание всего мира под амеровские деловые практики. Это закон жанра, для этого все и затевалось.
От Генри Путль
К Anvar (08.11.2017 21:04:28)
Дата 09.11.2017 10:02:25

Оффтопик, конечно, но менеджер-американец в Нокии - следствие, а не причина. (-)
От ttt2
К Anvar (08.11.2017 21:04:28)
Дата 09.11.2017 08:41:06

Re: Была у...

>Препод европеец, важно, потому что может предвзят. Учили менеджменту и было сравнение по национальности эффективности менеджеров. Ну наши под впечатлением достижений выбрали японца. А препод сказал, что японский менеджер, кроме японцев никем управлять не умеет, так как он умеет работать только с исполнительными.
>Как говорится за что купил.
>По его мнению, лучшие менеджеры американцы, т.к., по его словам, "американский менеджер может замотивировать самого ленивого негра"

В принципе к каждому народу нужен свой подход. Естественно японец привык к менталитету японскому.

То что американцы супер менеджеры не верьте. Они тоже работают с определенным контингентом и ставят определные задачи. Пример в вашем кармане. 10 лет назад половина мобильников была Нокия - поставили американского менеджера - сейчас ни одного знакомого с Нокией нет

Еще, на авиабазе кто то из американцев из России работающий в серьезной технологичной компании между делом как то рассказывал что в их компании негров - несколько уборщиков. Естественно никакого расизма, просто методы свои нужны для мотивации и абсолюта нет.

С уважением