От Iva
К Secator
Дата 15.12.2018 11:27:49
Рубрики Современность;

Re: Нужен ли...

Привет!

>1. Коррупция в кадровых органах взлетит до небес.
>2. Вырастет карьеризм. Т.е. офицер вместо службы будет искать себе место.

да, а если такой или похожей системы не будет, то основным офицером в армии будет пятнадцатилетний капитан.
Ну и ее будут всегда пытаться под всякими предлогами раздуть, точнее количество должностей майор и выше.

Владимир
От Secator
К Iva (15.12.2018 11:27:49)
Дата 15.12.2018 12:26:09

Re: Нужен ли...

>да, а если такой или похожей системы не будет, то основным офицером в армии будет пятнадцатилетний капитан.

Ну и что. Вы предлагаете сделать из армии систему подготовки кадров для гражданки, как в 90-е? зачем МО эти затраты? А войны аля WWII вроде не планируется. Наоборот основной упор должен делаться на развитие технических средств.Следовательно нужны технически грамотные и подготовленные инженеры в первую очередь.

>Ну и ее будут всегда пытаться под всякими предлогами раздуть, точнее количество должностей майор и выше.

Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.

>Владимир
С уважением Secator
От john1973
К Secator (15.12.2018 12:26:09)
Дата 15.12.2018 17:39:59

Re: Нужен ли...

>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
От Романов
К john1973 (15.12.2018 17:39:59)
Дата 16.12.2018 09:47:29

Re: Нужен ли...

>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
Именно такой подход был реализован у прапорщиков. Результаты известны.
ignorare legis est lata culpa
От Митрофанище
К Романов (16.12.2018 09:47:29)
Дата 16.12.2018 11:35:33

Re: Нужен ли...

...
>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>Именно такой подход был реализован у прапорщиков. Результаты известны.
>ignorare legis est lata culpa


Конечно известны:
старший прапорщик - 10/20 лет в должности старшины роты (батареи) - это уставной порядок.
прапорщик - 10/20 лет в должности начальника станции / аппаратной - это отличная станция / аппаратная
прапорщик - 10/20 лет в должности секретчика / завсклада - это порядок и учёт.

А у вас "сердюковщина" - раз прапорщик - значит вор на складе.
А проверять складское хозяйство кто мешает?

Да, прапорщик может быть вором и взяточником, как и министр может быть вором и взяточником. Не верите - у Улюкаева спросите, а он же ни разу не прапорщик.
В целях борьбы с воровством и взяточничеством надо министров запретить.
От john1973
К Романов (16.12.2018 09:47:29)
Дата 16.12.2018 10:45:27

Re: Нужен ли...

>>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>Именно такой подход был реализован у прапорщиков. Результаты известны.
Не нужного в штате или неудобного прапорщика либо отлучали от теплой кормушки, либо гнали взашей, это было как раз несложно. Конечно существовала особая отдельная подкаста "заслуженных прапорщиков со связями на генеральском уровне и зарплатой выше чем у полковника", но сколько их было?
От sap
К Романов (16.12.2018 09:47:29)
Дата 16.12.2018 10:21:57

Re: Нужен ли...

>>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>Именно такой подход был реализован у прапорщиков. Результаты известны.

Восстановление практически самоликвидировавшейся в 60-х группы квалифицированных технических специалистов низового уровня и укрепление младшего командного звена. Первое особо критично с учетом перехода подготовки офицеров-инженеров.
От Secator
К john1973 (15.12.2018 17:39:59)
Дата 15.12.2018 17:55:54

Re: Нужен ли...

>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.

За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.

С уважением Secator
От Романов
К Secator (15.12.2018 17:55:54)
Дата 16.12.2018 10:12:42

Re: Нужен ли...

>>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>
>За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.
Вопрос надо рассмотреть с другой стороны. Допустим все будут служить долго на одном месте. Кто тогда станет генералом? Накопление офицеров, недостойных продвижения на каждом уровне будет резко снижать базу отбора.
>С уважением Secator
ignorare legis est lata culpa
От Mike
К Романов (16.12.2018 10:12:42)
Дата 16.12.2018 10:45:04

Re: Нужен ли...

>Вопрос надо рассмотреть с другой стороны. Допустим все будут служить долго на одном месте. Кто тогда станет генералом? Накопление офицеров, недостойных продвижения на каждом уровне будет резко снижать базу отбора.

Кому нужны генералы из "офицеров, недостойных продвижения"? Их и следует выявить и отсеять на предыдущих этапах, причём чем раньше, тем лучше.

С уважением, Mike.
От john1973
К Mike (16.12.2018 10:45:04)
Дата 16.12.2018 10:51:04

Re: Нужен ли...

>Кому нужны генералы из "офицеров, недостойных продвижения"? Их и следует выявить и отсеять на предыдущих этапах, причём чем раньше, тем лучше.
Да не скажите, у енералофф своя иерархия, дедовщина похлеще чем в роте)). Генерал-майор на побегушках в округе - было вполне себе заурядным явлением. В войсках его трепещут, в штабе он емеля-дурачок)).
От john1973
К Secator (15.12.2018 17:55:54)
Дата 16.12.2018 00:25:14

Re: Нужен ли...

>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.
Так я про это и говорю. Аналог - вражеская система уровней оплаты (грейдов), когда подчиненный запросто имеет грейд выше чем у его непосредственного руководителя (поставленного "на вырост"), и соответственно больше денег