От Secator
К john1973
Дата 15.12.2018 17:55:54
Рубрики Современность;

Re: Нужен ли...

>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.

За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.

С уважением Secator
От Романов
К Secator (15.12.2018 17:55:54)
Дата 16.12.2018 10:12:42

Re: Нужен ли...

>>>Карьерная лестница для того и строится.Через какое то время нужно повышение. Не хотите давать майора, сделайте старшего капитана например.
>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>
>За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.
Вопрос надо рассмотреть с другой стороны. Допустим все будут служить долго на одном месте. Кто тогда станет генералом? Накопление офицеров, недостойных продвижения на каждом уровне будет резко снижать базу отбора.
>С уважением Secator
ignorare legis est lata culpa
От Mike
К Романов (16.12.2018 10:12:42)
Дата 16.12.2018 10:45:04

Re: Нужен ли...

>Вопрос надо рассмотреть с другой стороны. Допустим все будут служить долго на одном месте. Кто тогда станет генералом? Накопление офицеров, недостойных продвижения на каждом уровне будет резко снижать базу отбора.

Кому нужны генералы из "офицеров, недостойных продвижения"? Их и следует выявить и отсеять на предыдущих этапах, причём чем раньше, тем лучше.

С уважением, Mike.
От john1973
К Mike (16.12.2018 10:45:04)
Дата 16.12.2018 10:51:04

Re: Нужен ли...

>Кому нужны генералы из "офицеров, недостойных продвижения"? Их и следует выявить и отсеять на предыдущих этапах, причём чем раньше, тем лучше.
Да не скажите, у енералофф своя иерархия, дедовщина похлеще чем в роте)). Генерал-майор на побегушках в округе - было вполне себе заурядным явлением. В войсках его трепещут, в штабе он емеля-дурачок)).
От john1973
К Secator (15.12.2018 17:55:54)
Дата 16.12.2018 00:25:14

Re: Нужен ли...

>>Не нужно новых званий, достаточно с каждым годом в звании увеличивать зарплату.
>За выслугу и так есть надбавка с шагом 5 лет. Рост какой то должен быть.
Так я про это и говорю. Аналог - вражеская система уровней оплаты (грейдов), когда подчиненный запросто имеет грейд выше чем у его непосредственного руководителя (поставленного "на вырост"), и соответственно больше денег