>Ну, в гражданской жизни тоже никто не гарантирует, что место работы, не обанкротиться, например, и надо будет куда-то идти, несмотря на то, что и работа и оплата человека устраивает и выполняет он её "на текущем уровне".
Так и я ничего не говорю про увольнение в конкретных случая когда его текущая должность ликвидируется и человеку нечего предложить. Или когда он явно не справляется с работой на текущей должности.
>Так проводили уже такой эксперимент, массовые сокращения армии при Хрущеве, называется. Все изгнанные куда-то пошли, правда, оставленные свидетелями процесса воспоминания демонстрируют неизгладимую обиду на государство за такое решение.
Оно нам надо? Как это скажется на "возросшем статусе военной службы"??
>Так и я ничего не говорю про увольнение в конкретных случая когда его текущая должность ликвидируется и человеку нечего предложить. Или когда он явно не справляется с работой на текущей должности.
Ну отлично, тогда будем считать, что я это всё "на всякий случай" написал, так сказать.
в мире, который стоит вообщем-то, на грани исчезновения некоторых широко распространеных профессий выглядит просто забавно, даже СССР не гарантировал пожизненной занятости в конкретной профессии, гарантия была только на саму занятость.
>Оно нам надо? Как это скажется на "возросшем статусе военной службы"??
Надо ли нам "ходить по граблям" ?
Думаю, что с одной стороны ответ, вроде как, очевиден, а с другой стороны, почему-то есть ощущение, что как бы, очевидные ответы в некоторых случаях совсем не очевидны...
Я бы отметил лишь то, что и при хрущевском сокращении армии, которое, при численности армии более 5 миллионов человек, в мирное время, было неизбежно, можно было сделать его более цивилизованным и человечным путём.