От Kazak
К ttt2
Дата 20.05.2019 19:39:42
Рубрики Армия;

Если работодатель предоставляет работникам

Iga mees on oma saatuse sepp.

бесплатное общежитие или барак, трехразовое питание и одежду раз в год и мелочь на карманные расходы - может ли он не платить им зарплату в принципе?

Извините, если чем обидел.
От Cat
К Kazak (20.05.2019 19:39:42)
Дата 22.05.2019 11:12:37

Re: Если работодатель...

>Iga mees on oma saatuse sepp.

>бесплатное общежитие или барак, трехразовое питание и одежду раз в год и мелочь на карманные расходы - может ли он не платить им зарплату в принципе?

===Если работник согласился на такие условия - то вполне себе может. "Волонтерство" называется.
От Iva
К Kazak (20.05.2019 19:39:42)
Дата 20.05.2019 19:56:59

Re: Если работодатель...

Привет!

>бесплатное общежитие или барак, трехразовое питание и одежду раз в год и мелочь на карманные расходы - может ли он не платить им зарплату в принципе?

интересный вопрос

пес его знает, но в этой схеме что он обязана сделать
1. рассчитать денежный эквивалент этих выплат
2. вычесть из ЗП работников полагающийся на эти суммы подоходный налог
3. заплатить все социальные налоги на эту "зарплату"

Владимир
От Kazak
К Iva (20.05.2019 19:56:59)
Дата 20.05.2019 20:02:53

Нет, конечно не может.

Iga mees on oma saatuse sepp.

МРОТ это способ предотвращения вышеописанного рабства.
То есть работник будет может и полуголодный, на съёмной квартире с 10 таджиками и в рванье - но формально лично свободный.


Извините, если чем обидел.
От john1973
К Kazak (20.05.2019 20:02:53)
Дата 21.05.2019 20:31:42

Re: Нет, конечно...

>МРОТ это способ предотвращения вышеописанного рабства.
>То есть работник будет может и полуголодный, на съёмной квартире с 10 таджиками и в рванье - но формально лично свободный.
Тут все от размера МРОТ зависит - в миллионниках это равно физическому выживанию 1 человека (аренда койки + питание)