>Вопрос не в подаче заявок на бронь. А можно рассчитывать, что все предприятия, все ООО и ИП выполняют требования по воинскому учёту? Надо же призвать не расчётные единицы, а фактических людей. Поэтому, надо исходить из реалий жизни, а не придумывать сферического коня в вакууме.
В реалиях жизни есть личное дело призывника, в котором написано что он годен, срочку отслужил, ВУС такая-то. Об том что за двадцать лет призывник стал ценным специалистом-айтишником военкомат знать не знает, потому что работодатели, всяческие ООО и ИП забили болт на свои обязанности работодателей.
>>Вопрос не в подаче заявок на бронь. А можно рассчитывать, что все предприятия, все ООО и ИП выполняют требования по воинскому учёту? Надо же призвать не расчётные единицы, а фактических людей. Поэтому, надо исходить из реалий жизни, а не придумывать сферического коня в вакууме.
>
>В реалиях жизни есть личное дело призывника, в котором написано что он годен, срочку отслужил, ВУС такая-то. Об том что за двадцать лет призывник стал ценным специалистом-айтишником военкомат знать не знает, потому что работодатели, всяческие ООО и ИП забили болт на свои обязанности работодателей.
Эту проблему можно легко решить в два хода 1) организовать информационную систему, хотя бы как в пенсионном фонде, налоговой или паспортном столе 2) штрафовать за непредоставление сведений.
Отлично работает. Когда Родине и правда что-то интересно, граждане и организации несут эти сведения добровольно и с песней, а в последние годы - ещё и автоматизированно.
Так что это не ИП и ООО забили болт, а Министерство обороны.
Да, проблему не выполнения работодателями своих обязанностей надо решать, бо по их вине страдают не только конкретные люди, но и страна в целом.
Но что касается конкретно святых айтишников, некоторые в силу специфики профессии могут работать напрямую на Микрософт, Гугл или прости господи Плариум. А эти господа в Калифорниях и Израилях даже не подозревают о существовании военкомата города Урюпинска, в котором их российский сотрудник будет значиться безработным.