От Nagel
К Александр Буйлов
Дата 07.10.2022 09:35:20
Рубрики Армия; Локальные конфликты;

Ре: При кажущейся...

>>так это не лечится так как современный бой это взаимодействие... эти новые новые части из мобилизированных сформированные за 2 месяца будут иметь все перечисленное?
>Если старые принципиально не организуют взаимодействие и вменяемое управление из за особенностей "корпоративной культуры", то у новых будет хотя бы шанс прервать "традицию".
>Матчасть, если есть, можно и у старых забрать. Вместе с номером части.
Тогда проще расформировать старую армию и формировать новую заново.
От Александр Буйлов
К Nagel (07.10.2022 09:35:20)
Дата 07.10.2022 09:40:54

Похоже что эта мысль приходит в голову уже многим.

>Тогда проще расформировать старую армию и формировать новую заново.
subj
От Hamster
К Александр Буйлов (07.10.2022 09:40:54)
Дата 07.10.2022 12:57:53

А какие еще варианты, если МО как заколдованное из анекдота про Автоваз? (-)
От Nagel
К Hamster (07.10.2022 12:57:53)
Дата 07.10.2022 13:25:17

Re: А какие...

Традиции саботажа и не профессионализма трудно вытравить повышением зарплаты. Денег то дали, а вот желания осмысленно работать для достижения цели нет и не было никогда.
От Александр Буйлов
К Nagel (07.10.2022 13:25:17)
Дата 07.10.2022 13:35:34

Не трудно.

>Традиции саботажа и не профессионализма трудно вытравить повышением зарплаты. Денег то дали, а вот желания осмысленно работать для достижения цели нет и не было никогда.
Практически невозможно. Если человек не работает годами за малый прайс, рост ЗП его работать уже не заставит.
Поэтому рост ЗП должен совмещаться с массовой чисткой, иначе никак.