Так же, как с беременными женщинами, студентами-заочниками и т.п.
>А как убедить работодателей таких запасников брать на квалифицированную (а следовательно высокооплачиваемую) работу, если они
>- переодически исчезают на месяц (дополнительно к обычным отпускам)
>- в случае войны/международной напряженности исчезают насовсем
>- высока вероятность что бизнес в первых двух случаях еще и заставят это полностью или частично оплачивать.
Чай не святые девяностые. Трудовое законодательство постепенно начинает рулить
Тов. Чубайс является смелым, волевым и решительным комиссаром