От Slick
К Паршев
Дата 25.02.2023 14:56:33
Рубрики Современность;

Re: С кадровым...

>так сложилось, что я поневоле слежу за уровнем денежного содержания, за динамикой его. На примере той офицерской должности, с которой я увольнялся. Так вот с 2013-го по начало 2022-го оно, содержание в рублях, практически не выросло. Военные пенсии почти сравнялись с гражданскими. А молодые люди, которые свою карьеру планируют, они ведь не дураки, и всё видят, что перспективно, а что по остаточному принципу. Поэтому в военные училища и на военную службу идут - ну не самый отборный контингент.
Все логично, если хотим лучших в армию, надо платить соответствующим образом. Выше чем на гражданке в корпорациях вроде ВТБ, Роснефть и Росатом. Тогда и отсев можно устроить.
От Романов
К Slick (25.02.2023 14:56:33)
Дата 25.02.2023 15:36:02

Re: С кадровым...

>>так сложилось, что я поневоле слежу за уровнем денежного содержания, за динамикой его. На примере той офицерской должности, с которой я увольнялся. Так вот с 2013-го по начало 2022-го оно, содержание в рублях, практически не выросло. Военные пенсии почти сравнялись с гражданскими. А молодые люди, которые свою карьеру планируют, они ведь не дураки, и всё видят, что перспективно, а что по остаточному принципу. Поэтому в военные училища и на военную службу идут - ну не самый отборный контингент.
>Все логично, если хотим лучших в армию, надо платить соответствующим образом. Выше чем на гражданке в корпорациях вроде ВТБ, Роснефть и Росатом. Тогда и отсев можно устроить.
я тут книгу амеровскую по теме перевел, так вот они исследовав эту проблему пришли к выводу, что платить столько, сколько хороший специалист получает на гражданке офицерам не возможно. Делл, Майкрософт и др. заплатят больше. С другой стороны молодые люди идут служить не за деньгами, а за социальным статусом, которое дается званием поковника и генерала. Посему зарплата должна быть достойной, но еще должны быть прозрачные и реальные возможности продвижения, а не вот это все.
ignorare legis est lata culpa
От Slick
К Романов (25.02.2023 15:36:02)
Дата 25.02.2023 17:41:47

Re: С кадровым...

>>>так сложилось, что я поневоле слежу за уровнем денежного содержания, за динамикой его. На примере той офицерской должности, с которой я увольнялся. Так вот с 2013-го по начало 2022-го оно, содержание в рублях, практически не выросло. Военные пенсии почти сравнялись с гражданскими. А молодые люди, которые свою карьеру планируют, они ведь не дураки, и всё видят, что перспективно, а что по остаточному принципу. Поэтому в военные училища и на военную службу идут - ну не самый отборный контингент.
>>Все логично, если хотим лучших в армию, надо платить соответствующим образом. Выше чем на гражданке в корпорациях вроде ВТБ, Роснефть и Росатом. Тогда и отсев можно устроить.
>я тут книгу амеровскую по теме перевел, так вот они исследовав эту проблему пришли к выводу, что платить столько, сколько хороший специалист получает на гражданке офицерам не возможно. Делл, Майкрософт и др. заплатят больше. С другой стороны молодые люди идут служить не за деньгами, а за социальным статусом, которое дается званием поковника и генерала. Посему зарплата должна быть достойной, но еще должны быть прозрачные и реальные возможности продвижения, а не вот это все.
>ignorare legis est lata culpa
 Пирамида Маслоу. О социальном статусе можно думать когда денег достаточно на еду, дом, жену и детей с медициной. Это 300+ в Москве и 200+ в средней полосе. В принципе тысяча долларов в 2012м сделала полицию местом привлекательным для честной службы. Но прошло 10 лет...
От Митрофанище
К Slick (25.02.2023 17:41:47)
Дата 25.02.2023 21:01:34

Re: С кадровым...

>>>>так сложилось, что я поневоле слежу за уровнем денежного содержания, за динамикой его. На примере той офицерской должности, с которой я увольнялся. Так вот с 2013-го по начало 2022-го оно, содержание в рублях, практически не выросло. Военные пенсии почти сравнялись с гражданскими. А молодые люди, которые свою карьеру планируют, они ведь не дураки, и всё видят, что перспективно, а что по остаточному принципу. Поэтому в военные училища и на военную службу идут - ну не самый отборный контингент.
>>>Все логично, если хотим лучших в армию, надо платить соответствующим образом. Выше чем на гражданке в корпорациях вроде ВТБ, Роснефть и Росатом. Тогда и отсев можно устроить.
>>я тут книгу амеровскую по теме перевел, так вот они исследовав эту проблему пришли к выводу, что платить столько, сколько хороший специалист получает на гражданке офицерам не возможно. Делл, Майкрософт и др. заплатят больше. С другой стороны молодые люди идут служить не за деньгами, а за социальным статусом, которое дается званием поковника и генерала. Посему зарплата должна быть достойной, но еще должны быть прозрачные и реальные возможности продвижения, а не вот это все.
>>ignorare legis est lata culpa
> Пирамида Маслоу. О социальном статусе можно думать когда денег достаточно на еду, дом, жену и детей с медициной. Это 300+ в Москве и 200+ в средней полосе. В принципе тысяча долларов в 2012м сделала полицию местом привлекательным для честной службы. Но прошло 10 лет...

И не поспоришь... (