От park~er
К Iva
Дата 10.08.2023 22:30:55
Рубрики Современность; Танки;

Не надо проецировать собственное незнание на среду



>Отток талантливых IT-специалистов может стать концом для компании, считает один из собеседников агентства. Ранее сооснователь компании Аркадий Волож, раскритиковавший СВО, заявил, что в последние полтора года сосредоточился на поддержке талантливых инженеров, которые решили покинуть России и « принесут огромную пользу» за ее пределами.

С этим народом я каждый день общаюсь
Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.
Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.
От writer123
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 11.08.2023 09:55:59

Re: Не надо...

>Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.

Могу сказать по своим наблюдениям. Из моего окружения ещё никто не уехал. Потому что все люди семейные, с некими пожитками и пр. А ехали в 2022-м в основном те, у кого ничего кроме съёмной квартиры не было (скорее всего или более молодое поколение, или те кто и так был гражданами мира).
Но абсолютно все, кроме одного особо упоротого охранителя (по странному стечению обстоятельств - сверхвысокооплачиваемого деятеля из довольно узкой и очччень попильной сферы) сидят на чемоданах и продумывают варианты на тему того, что делать, если всё так и дальше пойдёт. Даже 1Сники, которые кроме РФ и ближнего зарубежья никому не нужны. Пока ещё держит относительно высокий уровень оплаты, но все понимают, что он накроется по мере отрезания от международного рынка труда в сфере ИТ (который он же и привнёс в регионы РФ лет 5-7 назад).
Текущие телодвижения типа блокировки протоколов VPN воспринимаются крайне остро и очень быстро приближают момент, когда все эти люди уедут. Поголовно. Пока немного спасает то, что народ в этой сфере довольно расчётливый и не склонный к резким телодвижениями.
Ну хотя не поголовно, да - тот т-щ из пильщиков, вероятно, всё же останется.
От Alexeich
К writer123 (11.08.2023 09:55:59)
Дата 11.08.2023 12:59:22

Re: Не надо...

>Ну хотя не поголовно, да - тот т-щ из пильщиков, вероятно, всё же останется.

IT весьма растяжимое понятие, охватывающий очень разные области человеческой деятельности (пардон за банальность) и каждый человек склонен абсолютизировать свой опыт. Мой старший работает в компании, тесно связанной с производством, САПРы, программы управления производственным процессы все в этом роде. Они даже немного поднялись на фоне изменения требований к предприятия по локализации ПО и с пикированием курса рубля, которое сделало поддержку САПР от супостатов делом не только рискованным, но и накладным. Так что останутся не только "пильщики" в любом случае, если тут уж совсем все не встанет в позу "Зю", просто труба будет пониже, дым пожиже.
От Iva
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 11.08.2023 07:15:06

Re: Не надо...

Привет!

>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.

только подруга моей дочери учась на первом курсе магистратуры стала тимлидом в Тинькове, начав работать в сентябре.



Владимир
От park~er
К Iva (11.08.2023 07:15:06)
Дата 11.08.2023 08:45:12

Re: Не надо...

>Привет!

>>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.
>
>только подруга моей дочери учась на первом курсе магистратуры стала тимлидом в Тинькове, начав работать в сентябре.


После 3-х работы вполне.
Зайдите на hh у Тинькова 292 вакансии, из них 20 айтишных, если в ИТ записывать бизнес-аналитиков и UX-дизайнеров.
От Iva
К park~er (11.08.2023 08:45:12)
Дата 11.08.2023 09:07:03

Re: Не надо...

Привет!


>После 3-х работы вполне.

так у нее через полгода

>Зайдите на hh у Тинькова 292 вакансии, из них 20 айтишных, если в ИТ записывать бизнес-аналитиков и UX-дизайнеров.

понятно, нехватка работников везде не только в ИТ.
в ИТ многие работают здесь оттуда. Их хотели наказать, но видимо мощные силы смогли объяснить ситуацию идиотам

Владимир
От writer123
К Iva (11.08.2023 09:07:03)
Дата 11.08.2023 10:23:14

Re: Не надо...

>понятно, нехватка работников везде не только в ИТ.

Есть ощущение, что с работой в стране стало намного хуже. Зависит от сферы, ИТ отрасль многогранная, но например в моей это очень заметно.
От Slick
К park~er (10.08.2023 22:30:55)
Дата 10.08.2023 22:50:38

Re: Не надо...


>С этим народом я каждый день общаюсь
>Не убегут они. Т.е. большинство останется — кто хотел, тот уехал.
>Более того, в мою ИТ компанию (12 тыс сотрудников) пришли люди из гугла, оракла и мелкомягких несмотря на жирные контракты при релокации.


Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.
От Alexeich
К Slick (10.08.2023 22:50:38)
Дата 11.08.2023 00:40:09

Re: Не надо...

>Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.

Возвращаются по-разному, кто от безнадеги, кто "поосмотреться" после скоропалительной эвакуации. Но, в общем, отток значителен. В нашем поколении "естественников" у очень многих дети, "накушавшиеся" в 90-е с родителями романтического бытия академических ученых, в IT и в хайтеке вообще, поближе к практике и деньгам. Значительная часть знакомых "осиротела", отпрыски разъехались кто куда с невероятной скоростью, локации, конечно, встречаются фантастические.
На недавней конференции куча народу, в основном "с именем" или молодежи, которые еще на прошлой конференции были сотрудниками местных НИИ, докладывались по видеосвязи, а некоторые и приехали на перекладных через Стамбул и проч. Ереваны, что было приятно. В общем "наших человеков в Гаване" прибыло, а в Москве и Питере убыло, такие дела.
От nnn
К Alexeich (11.08.2023 00:40:09)
Дата 11.08.2023 11:43:57

Re: Не надо...

>>Уже возвращаются, из грустного - текучки нет, зарплаты расти похоже не будут.
>
>Возвращаются по-разному, кто от безнадеги, кто "поосмотреться" после скоропалительной эвакуации.
из ~ 15 уехавших, ит-шников человек 5 - ни кто не вернулся. Но правда всем уже за 40, и достигли некоторого уровня квалификации.