От Iva
К Udaff
Дата 07.04.2024 20:06:34
Рубрики Современность; Локальные конфликты;

Re: Когда управляющие...

Привет!

>У таких действующих практиков обычно полно работы и ненормированный рабочий день.

вот он и отдохнет годик-два. но это нельзя вписать в правила министерства на всю страну.

Владимир
От Udaff
К Iva (07.04.2024 20:06:34)
Дата 07.04.2024 21:16:25

Re: Когда управляющие...

>вот он и отдохнет годик-два.

А работать кто будет ?
От Iva
К Udaff (07.04.2024 21:16:25)
Дата 07.04.2024 22:54:29

Re: Когда управляющие...

Привет!

>А работать кто будет ?

а тут как всегда - долгосрочные цели противоречат краткосрочным.
на старичках все не вытащишь долго.
но для роста кадров платить надо. иначе обучение безсмысленно.

как говорил один начальник в НПО лидере отрасли - квартира в зарплате или сверху? :)

Владимир
От Alexeich
К Iva (07.04.2024 22:54:29)
Дата 08.04.2024 22:27:09

Re: Когда управляющие...

>а тут как всегда - долгосрочные цели противоречат краткосрочным.
>на старичках все не вытащишь долго.
>но для роста кадров платить надо. иначе обучение безсмысленно.

В японских "государственных агентствах" (в сущности хайтек компаниях со смешанным финансированием и формой собственности, я работал с такой, а иногда и "в такой" с начала 00-х и работал бы, возможно, далее, если б не "крымняшнуло") принята практика "отсылания в люди" сотрудников, в частности, мой старый друг и сверстник "отбыл" 1.5 года на позиции в министерстве, связанной со "связями с общественностью", а другой на преподавательской работе, связанной с "повышением квалификации" сотрудников радиоэлектронной промышленности (учебный центр при министерстве почт и телекоммуникаций). Оба были жутко недовольны этой ссылкой (по сути им приходилось проводить все выходные и праздничные дни на своей "старой" работе, чтобы не потерять квалификацию, а в остальное время мотаться в Токио за 120 км), но таковы правила игры. Такие вот неожиданные выверты. Но японцы они вообще лунатики, у них все не как у людей ...