>Я не руководитель - никто меня не выдвигал никуда - просто работаем помаленьку.
>Не знаю, имею ли я на это право. На работе я так и поступил бы, но тут у нас нет какой-то формальной организации, те, кто ездят в Холмово - все добровольцы. Если один самовыдвинувшийся начнет давит остальных - реально может выйти так, что остальные решат, что нафиг такие наполеоны здесь нужны и дело похерится.
Попробую поделиться опытом:-))
1.Власть не дают - ее берут, даже в самой неформальной тусовке.
2.Народ обычно не знает чего он хочет и мечется по митингам. Как только он получает программу действий и конкретное приказание, он, как правило, успокаивается, чуствует себя уверенно и начинает энергично реализовывать работы.
3.Вспомните Интернационал.
"Никто на даст нам избавленья,
Ни бог ни царь и не герой.
Добемся мы освобожденья
СВОЕЮ собственной рукой".
4. Если кто-то после Вашего лидерства разбежиться, то либо Вы не лидер, либо это были случайные попутчики. И в том и в другом случае надо переоценить ситуацию и начать снова. А зубов бояться....:-))
5.Помотрите на кубинцев:-))) есть оргдиректор, есть техдиректор, есть пресс-атташе.
>>Я не руководитель - никто меня не выдвигал никуда - просто работаем помаленьку.
>
>>Не знаю, имею ли я на это право. На работе я так и поступил бы, но тут у нас нет какой-то формальной организации, те, кто ездят в Холмово - все добровольцы. Если один самовыдвинувшийся начнет давит остальных - реально может выйти так, что остальные решат, что нафиг такие наполеоны здесь нужны и дело похерится.
>
>Попробую поделиться опытом:-))
>1.Власть не дают - ее берут, даже в самой неформальной тусовке.
Мне этот метод не подходит - я не властный человек.
>2.Народ обычно не знает чего он хочет и мечется по митингам. Как только он получает программу действий и конкретное приказание, он, как правило, успокаивается, чуствует себя уверенно и начинает энергично реализовывать работы.
Бесспорно.
>3.Вспомните Интернационал.
>"Никто на даст нам избавленья,
>Ни бог ни царь и не герой.
>Добемся мы освобожденья
>СВОЕЮ собственной рукой".
Я предпочитаю старый русский метод, который, кстати, по-моему, использовали и кубинцы - если народ кого-то выдвинет, то выдвинутый начинает руководить железной рукой, опираясь на мандат народного доверия.
>4. Если кто-то после Вашего лидерства разбежиться, то либо Вы не лидер, либо это были случайные попутчики. И в том и в другом случае надо переоценить ситуацию и начать снова. А зубов бояться....:-))
Да я не боюсь. Не знаю, насколько нам нужен лидер.
>5.Помотрите на кубинцев:-))) есть оргдиректор, есть техдиректор, есть пресс-атташе.
>>1.Власть не дают - ее берут, даже в самой неформальной тусовке.
>
>Мне этот метод не подходит - я не властный человек.
Третьего не дано.
>Я предпочитаю старый русский метод, который, кстати, по-моему, использовали и кубинцы - если народ кого-то выдвинет, то выдвинутый начинает руководить железной рукой, опираясь на мандат народного доверия.
Выдвинет инициативного.
>Да я не боюсь. Не знаю, насколько нам нужен лидер.
Тогда - "пропал дом"
>Мы пока не кубинцы.
Так почему бы не использовать уже накопленый опыт?
>>Не сочтите за менторство....
>
>Да не вы первый - меня многие учили жизни)))
Все-таки обиделись. Напрасно. Но что бы не разжигать я прекращаю.