>на каком основании уволили? Она ж не военнослужащий. Понятно, что фирма против пожеланий такого важного клиента не пойдет, но не до такой же степени. Это не соответствует российским стандартам свободы печати. Не пррипомню случаев, чтобы у нас частная фирма увольняла своего сотрудника за дискредитирующую фотографию аналогичного типа (имеется ввиду не конкретно грух 200, а фото, неудобное для госзаказчика).
Наверняка в контракте был запрет на разглашение любой информации, касающейся работы.
>Наверняка в контракте был запрет на разглашение любой информации, касающейся работы.
+++++
я видел несколько контрактов с американскими работодателями и сам такой подписывал - обычно там все же дается перечень, чего разглашать нельзя - в газете это, например, сведения о готовящихся статьях, для рекламщиков - цены на рекламу, в общем, вполне конкретные вещи, а не просто "сведения о работе". Конечно, нельзя исключать наличия контрактов, где засекречено все.
С уважением, А.Никольский