>1. Непрерывный опыт, основанный на постоянном повышении квалификации;
наверное лучше сказать: непрерывное занятие профессиональной деятельностью.
>2. Корпоративные профессиональные правила, исключающие свободный вход в профессию сколь угодно одаренного или богатого аутсайдера;
т.е. наличие системы квалификационных испытаний, осуществляющих отбор исключительно по профессиональным навыкам, а не происхождению, достатку, и т.п.
>3. Социальную ответственность перед тем социумом, в интересах которого он и реализует свои профессиональные качества и навыки.
т.е. наличие системы дисквалификации лиц, обнаруживших несоответствие профессиональным требованиям. Очень болезненный пункт и далеко не всегда исполнение его проводится в жизнь, но таки случается и увольнение со службы, и понижение в должности, и прочие взыскания.
ну и дополнительно
4) Наличие специализации внутри профессионального сообщества
